Центр карьеры
Милаенко Виталий Геннадьевич
Директор Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Олимпийские надежды»
Дата и время подписания: 13-11-2025 17:49:55+03'00'
Cформированный уникальный программный ключ: 1161e4b5c26d74715447
Милаенко Виталий Геннадьевич
Директор Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Олимпийские надежды»
Дата и время подписания: 13-11-2025 17:49:55+03'00'
Cформированный уникальный программный ключ: Простая подпись
Положение Центра карьеры профессиональной образовательной организации Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Олимпийские надежды» (Приказ № 66/5 от 06.05.2025 г.) 
Приказ от 06.05.2025 г. №66-6 «О переименовании Центра содействия трудоустройству выпускников училищ олимпийского резерва в Центр карьеры и назначении руководителя Центра карьеры»
Соглашение с центром занятости
Сайт ГБ НОУ ЦОПП СПб (Памятки по трудоустройству)

Миссия Центра карьеры
Помощь обучающимся и выпускникам в их профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве с учетом их индивидуальных особенностей, а также помощь работодателям в подборе начинающего специалиста из числа студентов и выпускников, обладающего необходимыми для решения профессиональных задач знаниями, умениями, навыками и компетенциями
Цель Центра карьеры
Обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной специальностью среднего профессионального образования
Задачи Центра Карьеры
- Нормативное и организационное обеспечение деятельности по содействию занятости обучающихся/выпускников;
- Оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
- Обеспечение взаимодействия с работодателями по содействию занятости обучающихся/ выпускников
- Обеспечение взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости, общественными организациями и объединениями по вопросам маршрутизации и трудоустройства обучающихся/выпускников;
- Организация работы с «Группой риска» (выпускники, находящихся под риском незанятости, не планирующих работать по полученной специальности) по оказанию универсальных и адресных мер по содействию в их трудоустройстве;
- Осуществление оперативного мониторинга занятости обучающихся -выпускников;
- Анализ эффективности деятельности центра карьеры по содействию занятости выпускников.